标签: 课程设计方法论
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超越硬技能：揭秘168培训体系中沟通、领导力与批判性思维的课程设计密码
在当今竞争激烈的职场中，仅凭专业技术已远远不够。本文深入探讨在职业技能培训中，如何系统化地设计软实力培养课程。文章聚焦沟通、领导力与批判性思维三大核心软实力，结合“168培训”的高效理念，为教育培训者提供一套从理论到实践、具有深度和可操作性的课程设计框架，旨在培养出既能做事、更能成事的复合型人才。
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